اهمیت شخصیت شناسی در انتخاب شغل؛ چگونه شغل متناسب با شخصیت‌مان را در بازار کار مشهد پیدا کنیم؟

تست شخصیت شناسی یکی از مهمترین ابزارها برای انتخاب شغل و مسیر تحصیلی است. برای تحلیل تست‌های شخصیت شناسی باید به سراغ مشاوران حرفه‌ای در این زمینه رفت. آکادمی هنرجویان شهریار خدمات مشاوره تحصیلی در مشهد یا مشاوره شغلی-مهارتی را به متقاضیان ارائه می‌دهد.

انتخاب شغل یکی از مهمترین تصمیمات زندگی هر فردی است. تصمیمی که نه تنها مسیر شغلی، بلکه رضایتمندی، انگیزه و کیفیت زندگی را نیز تحت تاثیر قرار می‌دهد. بسیاری از افراد بدون در نظر گرفتن ویژگی‌های شخصیتی و علایق درونی و تنها براساس شرایط اجتماعی، میزان درآمد حرفه‌های مختلف یا پیشنهادات اطرافیان، شغلی را انتخاب می‌کنند.
این نوع از انتخاب شغل، عواقبی هم چون نارضایتی و فرسودگی شغلی را در پی دارد. از همین‌رو شخصیت شناسی در انتخاب شغل اهمیت زیادی دارد. برای یافتن شغل مناسب باید به سراغ تست‌های شخصیت شناسی مانند MBTI یا هالند رفت و با کمک مشاوران یک مسیر شغلی مناسب را انتخاب کرد.

منظور از شخصیت شناسی چیست؟

شخصیت شناسی یا روان‌شناسی شخصیت، شاخه‌ای از روانشناسی است که به مطالعه الگوهای فکری، رفتاری و احساسی افراد می‌پردازد. منظور از شخصیت، ویژگی‌های پایدار و منحصربه‌فردی است که هر فرد را از دیگران متمایز می‌کند. این ویژگی‌ها شامل نحوه تصمیم‌گیری، برخورد با چالش‌ها، روابط اجتماعی، نحوه روبه‌رو شدن با استرس و حتی سبک کاری فرد می‌شوند.

شخصیت شناسی کمک می‌کند تا افراد شناخت بهتری از خود پیدا کنند و با درک نقاط قوت و ضعف، مسیرهای مناسب‌تری را برای زندگی شخصی و شغلی خود انتخاب کنند.

نقش شخصیت شناسی در انتخاب شغل

شخصیت شناسی نقش بسیار مهمی در فرایند انتخاب شغل ایفا می‌کند. زیرا شغل تنها مجموعه‌ای از وظایف روزانه نیست، بلکه مسیری بلندمدت است که باید با روحیات، علایق و سبک رفتاری فرد هماهنگ باشد. بسیاری از افراد زمانی دچار نارضایتی شغلی، فرسودگی یا بی‌انگیزگی می‌شوند که بین شغل انتخابی و تیپ شخصیتی آن‌ها هماهنگی لازم وجود ندارد.

برای مثال، فردی با شخصیت برونگرا، اجتماعی و پر انرژی به‌طور معمول در مشاغلی مثل بازاریابی، روابط عمومی یا تدریس موفق‌ترند. این در حالی است که افراد درونگرا و دقیق ممکن است در حوزه‌هایی مانند حسابداری، طراحی گرافیک یا برنامه‌نویسی بهتر باشند. امروزه با استفاده از تست‌های شخصیت شناسی مانند MBTI یا تست رفتارشناسی DISC و همچنین تست هالند امکان انتخاب شغل براساس شخصیت وجود دارد.

چگونه شخصیت هر فردی بر مسیر شغلی آینده او تاثیر می‌گذارد؟

شخصیت شناسی در انتخاب شغل موثر است. زیرا شخصیت هر فرد، ترکیبی از ویژگی‌های پایدار رفتاری، ذهنی و احساسی فرد است که نقش تعیین کننده‌ای در انتخاب، تجربه و موفقیت شغلی دارد. این ویژگی‌ها

انتخاب نوع شغل: تیپ شخصیتی افراد مشخص می‌کند که در چه محیط‌هایی احساسی راحتی و انگیزه بیشتری دارند؛
سبک کار کردن و تصمیم‌گیری: نوع شخصیت افراد مشخص که آن‌ها چطور برنامه‌ریزی می‌کنند، با فشار کاری چگونه کنار می‌آیند و چقدر در مدیریت زمان و استرس موفق هستند؛
روابط کاری و شبکه‌سازی: ویژگی‌هایی مثل برونگرایی، همدلی و انعطاف‌پذیری، نقش مهمی در ایجاد ارتباطات موثر با همکاران و مشتریان دارند که در بسیاری از مشاغل، نقش مهمی در موفقیت دارند.
میزان رضایت شغلی و انگیزه: وقتی شخصیت فرد با ماهیت شغل هماهنگ باشد، احتمال رضایت شغلی، احساس معنا و انگیزه درونی بیشتر می‌شود؛
مسیر رشد شغلی: افراد جاه‌طلب و مستقل تمایل دارند، مسیرهای کارآفرینی یا مدیریتی را طی کنند، در حالی که افراد محافظه‌کار ممکن است رشد تدریجی در یک سازمان را ترجیح دهند.

تست شخصیت شناسی چیست و چه کمکی به افراد می‌کند؟

تست شخصیت شناسی، ابزاری روانشناختی است که با استفاده از پرسش‌های هدفمند به شناسایی ویژگی‌های رفتاری، ذهنی و هیجانی افراد می‌پردازد. هدف اصلی این تست‌ها، ارائه تصویری دقیق از تیپ شخصیتی فرد است تا او بتواند خودش را بهتر بشناسد و تصمیمات آگاهانه‌تری در زمینه‌های مختلف زندگی، از جمله انتخاب شغل، رشته تحصیلی، روابط بین فردی و توسعه فردی اتخاذ کند. این تست به بررسی موارد زیر می‌پردازد:

درونگرایی یا برونگرایی؛
منطقی بودن یا احساسی بودن؛
ساختارگرایی یا انعطاف‌پذیری؛
سبک تصمیم‌گیری؛
ترجیحات محیط کاری؛
نحوه تعامل با دیگران.

تست‌های شخصیت شناسی باعث افزایش خودآگاهی، انتخاب شغل یا رشته مناسب، بهبود روابط بین فردی، تصمیم‌گیری دقیق‌تر، شناسایی مسیر رشد فردی و… می‌شوند.

معرفی بهترین تست‌های شخصیت شناسی در انتخاب شغل

در مسیر انتخاب شغل، استفاده از تست‌های معتبر شخصیت شناسی یک راهنمای ارزشمند است:

1- تست شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI براساس ترکیب ویژگی‌هایی مانند (درونگرایی/ برونگرایی)، (شهودی/حسی)، (منطقی/ احساسی) و قضاوت‌گرا/ ادراکی)، بهترین مشاغل سازگار با تیپ شخصیتی هر فردی را به وی معرفی می‌کند.

2- تست هالند

این تست نیز افراد را براساس علایق شغلی در 6 گروه تقسیم‌بندی می‌کند: واقع‌گرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی.

3- تست شخصیت نئو

یکی از علمی‌ترین تست‌های شخصیت شناسی است که افراد را براساس پنج ویژگی روان‌رنجوری، برون‌گرایی، انعطاف‌پذیری، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی می‌سنجد.

4- تست رفتارشناسی DISC

تست DISC به بررسی رفتاری افراد در کارهای تیمی می‌پردازد و افراد را به 4 دسته Dominance، Influence، Compliance و Steadiness تقسیم‌بندی می‌کند و نقش مناسب هر فرد را در تیم‌های کاری یا محیط سازمانی مشخص می‌کند.

5- تست استرانگ

تمرکز اصلی تست استرانگ بر علایق حرفه‌ای و سبک زندگی شغلی است. تست استرانگ در جهت‌دهی جلسات مشاوره شغلی و تحصیل در مشهد برای دانش‌آموزان، دانشجویان یا افراد جویای کار، کاربرد زیادی دارد.

معرفی انواع تیپ‌های شخصیتی و مشاغل مناسب برای آن‌ها براساس مدل MBTI

در ادامه مشاغل مناسب برای هر یک از 16 تیپ شخصیتی MBTI معرفی می‌شوند. در این جدول مخفف هر عبارت را براساس این موارد در نظر بگیرید:
(دورنگرا I/ برونگراE)، (شهودی N/ حسی S)، (منطقی T/ احساسی F)، (قضاوت‌گر J/ ادراکی P):

ردیف	نام تیپ شخصیتی	عنوان تیپ	مشاغل مناسب این تیپ
1	ISTJ	بازرس	حسابدار، بازرس مالی، افسر پلیس، مدیر پروژه، مهندس صنایع
2	ISFJ	حامی	پرستار، معلم، مشاور مدرسه، کتابدار، مددکار اجتماعی
3	INFJ	مشاور	روانشناس، نویسنده، مشاور خانواده، معلم، درمانگر
4	INTJ	معمار	برنامه‌نویس، تحلیل‌گر مالی، مدیر استراتژی، محقق، مهندس نرم‌افزار
5	ISTP	استادکار	تکنسین، مکانیک، خلبان، تعمیرکار حرفه‌ای
6	ISFP	ماجراجو	طراح مد، هنرمند، گرافیست، عکاسی، دندانپزشک، فیزیوتراپیست
7	INFP	آرامان‌گرا	شاعر، نویسنده، روان درمانگر، طراح گرافیک، ویراستار
8	INTP	متفکر	محقق، تحلیلگر داده، برنامه‌نویس، استاد دانشگاه، مهندس نرم‌افزار
9	ESTP	کارآفرین	کارآفرین، فروشنده حرفه‌ای، ورزشکار حرفه‌ای، مشاور املاک، آتش‌نشان
10	ESFP	اجتماعی	بازیگر، مجری، برگزارکننده روبداد، مهماندار هواپیما، مربی کودک
11	ENFP	مبارز	مشاور، تولیدکننده محتوا، معلم، سخنران انگیزشی، مدیر بازاریابی، فیلمنامه‌نویس
12	ENTP	مخترع	کارآفرین، متخصص تبلیغات، طراح محصول، مشاور نوآوری، تحلیلگر کسب‌وکار
13	ESTJ	مدیر	مدیر اجرایی، حسابدار، افسر نظامی، سرپرست واحد تولید، وکیل
14	ESFJ	مراقب	معلم، پرستار، مسئول خدمات، مشتری، برگزارکننده مراسم، مشاور مدرسه
15	ENFJ	رهبر	روانشناس، مدیر منابع انسانی، مربی انگیزشی، مشاور شغلی، رهبر تیم توسعه
16	ENTJ	فرمانده	مدیر عامل، مشاور کسب‌وکار، استراتژیست، وکیل حقوقی، رهبر پروژه‌های بزرگ

شغل مناسب من چیست؟ راهنمای یافتن شغل متناسب با شخصیت

برای یافت شغل مناسب باید ترکیبی از خودشناسی، علایق، مهارت‌های فنی در کنار مهارت‌های نرم (Soft Skills) و ارزش‌های فردی را در نظر بگیرید:

گام 1: خودتان را بهتر بشناسید؛
گام2: به علایق واقعی‌تان توجه کنید؛
گام3: محیط کاری ایده‌آل خودتان را مشخص کنید؛
گام4: ارزش‌های شخصی‌تان را کشف کنید؛
گام5: توانمندی‌ها و مهارت‌های خودتان را فهرست کنید؛
گام6: مشاغل متناسب با تیپ شخصیتی خودتان را بررسی کنید؛
گام7: با افراد شاغل در حوزه‌های مختلف صحبت کنید؛
گام8: از یک راهنما و مشاور باتجربه کمک بگیرید.

اهمیت شخصیت شناسی برای انتخاب رشته تحصیلی دانش‌آموزان در مشهد

برای انتخاب رشته تحصیلی و اخذ دیپلم مهارتی در مشهد باید به شخصیت فرد توجه داشت. برای دانش‌آموزان دبیرستانی یا هنرستانی باید از تست‌های شخصیت شناسی و مشاوره تحصیلی استفاده کنید. اگر در زمینه انتخاب رشته تحصیلی یا تعیین مسیر شغلی دچار تردید هستید، همین حالا با کارشناسان ما در آکادمی هنرجویان شهریار تماس بگیرید تا راهنمایی‌های لازم را به شما ارائه دهند.

سخن پایانی

شخصیت شناسی در انتخاب شغل اهمیت زیادی دارد. برای دستیابی به موفقیت شغلی و انتخاب مسیر شغلی مناسب باید از تست‌های مناسب در زمینه شناسایی شخصیت استفاده کنید. تحلیل تست‌های شخصیت شناسی برای انتخاب شغل را باید به مشاوران با تجربه واگذار کرد. برای دریافت مشاوره شغلی یا مشاوره تحصیلی در مشهد، همین حالا با کارشناسان آکادمی هنرجویان شهریار تماس بگیرید:

سوالات متداول

برای انتخاب شغل بهترین شیوه چیست؟

استفاده از تست‌های شخصیت شناسی در انتخاب شغل در کنار دریافت مشاوره از مراکز معتبر، روشی مطمئن و قابل اتکا برای شاغل شدن در حرفه‌ای متناسب با روحیات فردی است.

مشاوره شغلی یا تحصیلی در مشهد را از کجا دریافت کنیم؟

آکادمی هنرجویان شهریار به افراد جویای اشتغال و انتخاب رشته تحصیلی در مشهد، مشاوره‌های لازم را به متقاضیان ارائه می‌دهند.

بهترین تست شخصیت شناسی در انتخاب شغل چیست؟

تست‌هایی مانند MBTI، تست هالند و تست رفتارشناسی DISC از بهترین تست‌های روانشناختی برای انتخاب شغل و مسیر تحصیلی هستند.

مسعود بیرقداری

مهندس مسعود بیرقداری، بنیان‌گذار آکادمی هنرجویان شهریار هستم. در آکادمی هنرجویان شهریار تلاش داریم تا با ارائه بروزترین آموزش‌ها به کارآموزان کمک کنیم تا در زمینه فعالیت‌شان به موفقیت دست پیدا کنند.